Werken vanuit een vakantiehuis in het buitenland, een goed idee?

Op het eerste zicht lijkt
het een aantrekkelijk idee. Op dit moment zijn verplaatsingen naar het
buitenland nog altijd afgeraden, maar op lange termijn zou het concept heel wat
landgenoten kunnen verleiden! Bovendien verbiedt niets je op wettelijk vlak
om telewerk uit te voeren van waar je wil. Ook je werkgever kan er weinig
op tegen hebben, vooral wanneer de internetverbinding performant is en je al je
materiaal meeneemt… Onze collega’s van de krant Le Soir hebben het concept uitgebreid
onderzocht en er blijken toch heel wat obstakels.

Gaan we ervoor?

Eerst en vooral moet je
natuurlijk je werkgever op de hoogte brengen: als een ongeval zich
tijdens je werkuren voordoet, wordt het immers als een arbeidsongeval
beschouwd, waar ter wereld je je ook bevindt! Dan is er nog de kwestie van de
belastingen. Je betaalt immers belastingen en sociale bijdragen in het land
waar je werkt. Je zult dus de wetteksten moeten lezen, uitzoeken welke
overeenkomsten België met het derde land heeft en, vooral, de administratieve
papierwinkel afhandelen.

In Europa?

Om de zaken te
“vereenvoudigen”, en zolang je een Europees land gekozen hebt, kun je
ervan uitgaan dat je telewerk in het buitenland onder de noemer
“detachering” valt. Maar, zoals Jean-Luc Vannieuwenhuyse, juridisch
adviseur bij SD Worx, aan de krant Le Soir vertelt: “Er zijn op Europees
niveau regels voor detachering. Je moet eerst een formulier bij de RSZ
invullen, waarmee je in België sociale zekerheidsbijdragen kunt blijven
betalen en aan de Belgische sociale zekerheid onderworpen blijft. De werkgever
moet om dit document vragen, ook al gaat het om twee weken telewerken in de Provence”!
Bovendien moet je waarschijnlijk een voorafgaande verklaring afleggen voor je
in het genoemde land gaat werken. Doe je dat niet, dan riskeer je ene boete,
die over het algemeen erg zwaar is!

Of buiten Europa?

Hier wordt het lastig.
Behalve een visum en een werkvergunning moet je ook weten of België een
overeenkomst heeft met dit land. In bijna alle gevallen is telewerken in het
buitenland mogelijk, maar soms zijn er voorwaarden aan verbonden, zoals
bijvoorbeeld een maximale duur van 6 maanden…