Als je ziek wordt tijdens je vakantie zal je binnenkort de vakantiedagen waarop je ziek bent kunnen ‘recupereren’ en ze opnemen op een later tijdstip. Je vakantie wordt dan dus onderbroken door de ziektedagen. Voor de dagen dat je ziek bent ontvang je in principe ook een gewaarborgd loon.
Om van deze regeling te kunnen genieten moet je je werkgever wel dadelijk op de hoogte brengen van de ziekte. Je kan dat bv. doen door hem te bellen, een whatsapp te sturen en dies meer. Je moet hem ook een medisch getuigschrift bezorgen en meedelen welke ziektedagen je later wil opnemen. Je moet dat meedelen uiterlijk op het moment waarop je je werkgever het medisch getuigschrift bezorgt. Weet dat je werkgever een controlearts zou kunnen sturen en dit ook naar het vakantieverblijf waar je je bevindt.
De ten gevolge van je ziekte niet opgenomen vakantiedagen kan je opnemen aansluitend aan je verlofperiode (waardoor die verlengd wordt) of je kan dat doen op een later moment in overleg met je werkgever. Kan je de vakantiedagen echt niet meer opnemen tijdens het lopende vakantiedienstjaar dan zullen je vakantiedagen overgedragen worden naar het volgende jaar.
Jan Roodhooft, avocat (www.ra-advocaten.be)